“围绕临西打造世界最大轴承单体生产基地的目标，县总工会以职业技能竞赛为抓手，深入构建服务于轴承产业集群持续发展的竞赛‘生态系统’，全力助推临西‘国际轴之城’建设。”临西县总工会相关负责人介绍说。

　　为凝聚发展合力，临西县总工会牵头组建了临西县国际轴之城轴承行业工会联合会。这个行业工会如同一个超级链接，精准对接产业链上中下游企业的需求，将竞赛、培训、就业帮扶、法律援助等服务“打包”送达，成为轴承产业工人的“温暖家园”和“赋能平台”。

　　竞赛深度嵌入产业创新链条。依托国家级轴承研发中心、临西共享检测实验室和“轴之城”“共享式园中园”核心区，县总工会构建起“技能竞赛+技术交流+人才对接”的一体化平台。竞赛中涌现出的优秀技术工人，其创新操作方法得以迅速推广；竞赛中暴露出的共性技术难题，被直接反馈至研发端寻求突破。“竞赛不再只是工人之间的技艺比拼，更成为了推动整个产业链产品质量提升与工艺创新的‘催化剂’。”一位参赛企业负责人如此评价。

　　实践中，临西县总工会鼓励基层普遍开展岗位练兵，县级重点组织示范性竞赛，形成了“基层普开、县级精办”的梯度格局。2025年县总工会组织举办了“临轴杯”轴承行业职工职业技能大赛，吸引了全县的25支代表队和来自清河、沙河、临城、广宗的4支代表队参赛，为轴承行业培养和选拔了一批具有高超技能和创新能力的优秀人才，为企业发展注入新活力，为轴承产业发展注入新动能。

　　同时，临西县总工会根据企业具体情况指导开展相应的劳动和技能竞赛。指导河北亿泰克轴承有限公司开展“大干一百天，产量质量双提升”装配技能擂台赛；指导邢台中伟卓特液压科技有限公司开展“争先创优”焊接作业比武；指导河北诚为轴承制造有限公司利用“数字孪生 AI技术”技能比武来实现轴承数控生产标准化……截至目前，临西县总工会已指导26家企业开展各类竞赛96场，覆盖职工1865人次，实现竞赛从“零星开展”到“体系构建”质的飞跃。

　　加强成果转化，让技能“增值”看得见。县总工会指导企业加强转化机制建设，确保效能最大化。通过检测设备共享竞赛，使得企业生产效率提高30%；亿泰克轴承通过装配技能赛，使轴承装配问题导致的返工率下降70%；中伟卓特液压公司通过焊接作业比武，实现产品一次焊接合格率从96%提升至99.2%……据不完全统计，2025年在竞赛中产生35个实用型创新成果，成果转化率达90%，为企业创造效益1000多万元。在成果转化的同时，创新职工也得到了相应的薪酬和晋升奖励。

　　如今，以“临轴杯”为标志的竞赛模式，已成为临西轴承产业迈向“智造”的强大引擎，打通了“以赛促学、以赛促练、以赛促产”的良性循环，不仅显著提升了职工技能素质，为企业安全生产和提质增效注入了强劲动力，更营造了奋发向上的浓厚氛围，凝聚了人心，稳定了队伍。

　　（来源：河北工人报）